富士康淮安厂区招工简章
富士康科技集团是台湾鸿海科技集团在大陆投资兴办的高新科技企业。2007年在江苏淮安建厂，占地7.6平方公里，现有员工36000余人，是生产计算机连接器及零组件的专业公司﹐产品涉及计算机、通讯、消费性电子等3C产业多个领域，并布局进入汽车零部件、营销通路、数位内容等产业领域。至今集团已连续12年入选美国《商业周刊》全球信息技术公司100大排行榜，连续七年稳居中国内地出口企业第1名，2012年居《财富》全球500强第43名。
招聘标准
学历 初中及以上，高中、职高、中专及以上学历优先录用，须持毕业证、学历证明或其它有效证明材料
年龄 符合国家法定用工年龄标准（16—40周岁）
身份证件 二代未逾期身份证，真实有效（必须与本人情况一致），一代及二代临时身份证不符合录用标准
身高 符合机台（或设备）安全操作需求
视力 不影响实际作业为准
薪资待遇
标准薪资 试用期（3个月）：1800元/月 综合工资： 2500元-3300元/月（不包含各种津贴）
考核期满（第4个月起）：2000元/月 2750元-3600元/月（不包含各种津贴）
浮动奖金 1.发放年终奖金
2.工作提案改善奖金
3.内部刊物投稿稿费及文康比赛奖金
备注 薪资依公司实际政策调整及工作岗位而定
作息与福利待遇
作息时间与假期 1.每周五天每天八小时工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
2.员工享有国家法律/法规规定的法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假(工作满一年以上者，每年5天，工作满十年以上者，每年10天，工作满20年以上者，每年15天)等假期
延时津贴 加班费依劳动法规定之标准支付：周一至周五加班按标准薪资的1.5倍、周六/日加班按标准薪资的2倍、法定假日加班按标准薪资的3倍支付加班费
合同与保险 依法签订劳动合同并购买社会保险（工伤、医疗、养老、生育、失业）及商业保险
福利 1.发放端午、中秋等礼品及春节开工红包
2.公司为每位员工发放生日礼品，并播报生日祝福
体检 免费
生活配套
伙食 1.员工伙食标准为11元/天(早餐2元、中餐4.5元、晚餐4.5元)
2.员工自费就餐，在公司内就餐可选择刷卡消费或现金消费，员工刷卡消费金额按月计算，由公司从员工当月薪资中代扣
住宿 1员工有偿租住公司宿舍，租住者由公司从薪资中代扣110元/月住宿费，不住公司者不需扣除
2.公司宿舍皆配备有空调、风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用
3.免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣)
厂内配套设施 园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店、网吧、游泳馆、运动场、公园等，为员工生活提供便捷服务
发展晋升
培训 公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会并设各类学历教育
晋升 公司有完善的晋升管道，依照员工表现及组织需求，每年提供晋升管道及机会
职涯发展 公司有完善的职业发展规划，依照员工表现及组织需要，提供内部转调及发展机会
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龙虾十三香
发表于 2012-9-22 21:56:31
显身卡
