关注宿城区实验幼儿园

致各位家长和关注此事的网友们

幼儿园罢课的教师是集体罢课,,,周一早上集中在一个地方
集体关机,,,并且这两天没一个罢课的老师回家
谁都找不到他们,,,听说晚上集体住在某宾馆,,,
幼儿园领导曾去宾馆和他们协商过,,因工资问题
园领导同意加100元工资,,但被拒绝
周三下午在罢课的教师有三分之一被其父母家人拖回家
而且有的教师都哭了...
回来的教师说,,他们是迫不得已,,他们都集体诅咒,,签名,,发誓,,不回家
如果某一个回去了,,担心被其他没回去的教师们所唾骂,,
至于工资问题,,一些孩子的家长已经看到了罢课教师的工资单
工资单上的基本工资是400,,养老保险,,医疗保险,,各项补贴,,合计算起来
平均每个教师的每月工资都达到1100左右,,
据知,,学校每年发放教师两身衣服,,两双鞋,,待遇并不是很差
试想初中和高中的教师们他们的工资多少
至于这1100的工资加上园长同意加的100元工资,在宿迁的消费水平上算的上低么
我希望那些还没回来的教师能够考虑到孩子,,
你们和孩子相处那么长时间,,没感情么,,
你们就那么不在乎孩子么,,现在应以大局为重,为孩子为重,,
希望你们早些回到学校.所有的问题都可以和园领导协商,,
你们这么一搞,,,你们知不知道,,这些孩子已经两天早上没喝上新鲜的牛奶了?
你们知不知道这些孩子已经两天没吃早餐了
你们这么做,,不感觉对不起这些孩子么...
不感觉你们对不起自己的良心么,,,
在这里奉劝一下孩子的家长们
你们的心情是可以理解的,,,你们过激的反应和言论是可以理解的,,,
这是每一个孩子家长的心声,,,但事情已经发生了,,,
现在要做的,就是全每位罢课的教师早些回到学校,,回到孩子们中
给孩子们一个和谐的学习环境,,,

我没结婚,,,我没孩子,,,我和幼儿园也没什么关系,,,我只是一个听说此事而去调查的人,,,
说真的.我对你们的行为不满,,,

另外我还听说.这些罢课的老师是有组织性有纪律性的,,,
中间有某些人领导,,,
自从罢课事件发生后,幼儿园或许采取了借老师的措施,,
但这还不是应急么.罢课的老师这么一罢,,把孩子丢了,,,你们让幼儿园怎么给这些孩子家长交代?
难道停课?
罢课现在已经回来的老师们回来是已经回来了
但他们有苦说不出,,,我看的出来
他们好想说他们是被逼的,,,
哎..行了.我也不说了,,,悲哀,,,
我简直都无语了,,,


以上只代表我个人观点,,,不可做为任何事情的考证,,,
发帖完毕,,,收工

工资单上的基本工资是400,,养老保险,,医疗保险,,各项补贴,,合计算起来平均每个教师的每月工资都达到1100左右,,太低了吧?怎么没有看到拿到手里是多少钱啊?新时代的地主也不能太黑啊.得民心着得天下.这句老话还用我去提醒吗.如果领导一个人就能带那么多的班级就好了哦.也不用那么费心了啊.地主就不用发那么多人的工资了啊....:xiaomaodiaoyuzhouzhou18:

呵呵.我想现在已经不是工资的问题了

现在事情是把孩子牵涉进去了....

只能希望有关方面把事情处理好

给家长们给孩子们一个交代就好了

今天早上已经有部分教师上课了

呵呵.我说的没错吧...
消息还算灵通

呵呵！咱是个做事情低调的人，咱感觉老师们这么做也许有她们的理由，但是，还是按照合理合法的途径最好，防止大部分善良的老师被个别极端的别有用心者所利用、蒙蔽，呵呵，咱还是相信大多数老师还是很爱自己的岗位很愿意在幼儿园干下去的哦，不然的话她们可以令觅高枝的，所以，希望双方都冷静，怀着和平的心态处理这件事情！
咱也相信园方还是希望老师回来的，虽然老师此次行为偏激造成不良影响，但是，只要她们双方共同努力还是可以在以后的行动中给予弥补的哦！
万不可把自己逼到悬崖，无法回头！
多年的感情，多年的友情！多年的心血。。。。。。这些不是用金钱可以买到的，退后一步海阔天空，以平和的心态对待这一切，大家都用善的眼光美的心情来看待对方，因为她们毕竟不是过去的敌我矛盾，不是你死我活有你无我的矛盾，而是相互依存相互依赖共同发展的共同体，是人民内部矛盾。
真的不知道该说些什么，只是希望互相都多些理解包容吧！
尤其是该园的家长，他们对双方的理解、宽容和信任尤其重要！
为了几百名可爱无辜的孩子，让领导、教师、家长都以一颗宽容、仁爱、平和之心对待这一切！
愿世界充满爱！愿孩子们的笑容更加灿烂！愿明天更加美好！

楼上的话讲出了心声

孩子是无辜的，不应该让孩子成为人质！为了自己个人利益（并没有人侵害到的利益，觉得不值可以不作），剥夺孩子受教育的权利，谁给你们的权利？？？还有一点职业道德吗？就这样的职业水准也配做教师？？？

早上听到了。起早操的声音了。。
哎！！！

关于工资待遇，前面的已浏览过（相信是真的），从工资单上可以计算出月平均1100左右，有的老师强调拿到手的没有这么多，园长是否考虑一下，就直接发现金给他们，不要办什么保险，干一个月就发一个月，干得好的继续用，不好的就换人。作为老师呢，觉着这个价钱可以就认真努力，争取长时间留在岗位，自己愿意交保险的就自己去交，不愿意交的，也不怨谁！这样园长的支出没变，教师的收入“增多”了，见到了实惠，应该会满意！
这样是否可以呢？老师们？！

出现这件事的主要原因之一，就是这批教师的工资没有一个标准，如师范院校毕业的教师，都有一个核定基数，按照这个标准就不会有什么意见，而这些教师的学历、职称、资格证都不够核定的，该怎么发工资，只有根据举办者的收入状况开价，各家多少不均，既有矛盾，也存着无序竞争，造成师资队伍的不稳，。。。。。。

同意楼上的话！