江苏泗阳：“321”模式促非公企业党建提质增效
泗阳县委组织部积极探索创新非公企业党建模式，注重对非公企业党员的输送和培养，为企业和党员间搭建多种互动交流平台，形成“互助共赢”的良好格局。一是“三种渠道”扩大党组织覆盖面。一是社会招聘。在企业招聘会上设置就业服务处，在人力资源市场设立党员服务专区，积极面向社会吸纳党员，已招收党员职工600余名。二是内部培育。建立非公企业党组织负责人结对培养党员制度，开展党员“1+2”结对帮带活动，培养发展党员1200余人。三是双向寻找。建立“党群之家”，设立流动党员服务台，开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，重新核实登记了45名“隐形”党员。
二是“双向培养”助推党员成长成才。为了加快对新进企业党员的培养工作，实施“双向培养”机制，鼓励企业创新开展“新蓝领成才计划”，开展每月一讲、在线学习等活动，培训党员2100人次，有重点的把技术、管理骨干培养成为党员，把党员培养成技术、管理骨干，实现党员与应用人才互化。先后把311名技术、管理骨干培养成党员，124名党员培养成生产能手、企业经营管理人才。
三是“一个目标”实现企业提质增效。围绕“企业党建与生产经营有机融合”的总体目标，在13个非公企业中设立“非公党建管理办”，每季度在党员间广泛开展争创“党员示范岗”、“工人先锋号”等活动，截止目前，已收集各类建议320多条，取得技术专利16项，获得省级以上科研成果21项，为企业的生产经营提质增效。
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